| ФИО | Должность |
| Миненко Алексей Викторович | Директор |
| Шавва Татьяна Владимировна | Заместитель директора по УВР |
| Герасименко Анна Ивановна | Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
| Маенок Мария Михайловна | Заведующий хозяйственной частью |
| Бородай Нинель Павловна | Заместитель директора по УВР (филиал) |
Структурные подразделения отсутствуют.
Образовательная Организация «Шеломовская СОШ» имеет филиал: Новоместский филиал МБОУ «Шеломовской СОШ» (Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Бородай Нинель Павловна, n-mesto@yandex.ru).
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:
– Общее собрание работников Учреждения;
5.4. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления.
5.4.1. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы.
Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва собрания является директор.
Общее собрание собирается по инициативе директора школы.
Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Председатель и секретарь избираются сроком на один год.
Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.
5.4.2. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания. О повестке дня и месте проведения собрания должно быть объявлено не позднее, чем за три дня.
– Педагогический совет;
Педагогический совет:
5.5.1. Педагогический совет Учреждения (далее – педсовет) является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В педсовет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора.
Педсовет действует бессрочно.
Заседания педсовета созываются не реже четырех раз в год.
Педсовет собирается по инициативе директора школы.
Педсовет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета сроком на один год.
Заседание педсовета правомочно, если на нём присутствует более половины членов совета.
Решения педсовета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.
О повестке дня и месте проведения педсовета должно быть объявлено не позднее, чем за три дня.
Решения педсовета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения.
5.5.2. К компетенции педсовета Учреждения относится:
– согласование всех локальных нормативных актов по вопросам, регламентирующим основные вопросы организации и осуществления образовательной деятельности, регламентирующим особенности организации образовательного процесса;
– определение учебников и учебных пособий для использования в образовательном процессе;
– обсуждение вопросов государственной политики по вопросам образования, по совершенствованию организации образовательного процесса Учреждения;
– участие в обсуждении образовательных программ Учреждения,
– рассмотрение вопроса о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,
– определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса, обсуждение текущего состояния образовательного процесса;
– рассмотрение вопроса о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.,
– принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;
– принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся;
– рассмотрение вопроса о внедрении в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
– осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса.
– Управляющий совет.
5.6.1. Совет состоит из избираемых членов, представляющих интересы: родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общего образования, работников Учреждения, обучающихся.
Состав Совета формируется следующим образом: по одному представителю обучающихся от 10-11 классов, по одному представителю родителей обучающихся от каждого уровня образования, 5 представителей трудового коллектива, член представительного органа работников школы. В состав Совета входит директор школы.
Решение о процедуре создания Совета школы принимается по инициативе директора Учреждения.
Члены Совета из числа родителей избираются на школьных родительских собраниях по одному от каждого уровня образования большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, открытым голосованием.
Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся соответствующих классов, большинством голосов, открытым голосованием.
Члены Совета, представляющие интересы работников школы избираются на общем собрании работников школы большинством голосов, открытым голосованием.
Представитель выборного профсоюзного или иного представительного органа работников школы (при наличии) делегируется в совет данным органом.
Совет избирается сроком на 1 год.
После процедуры выборов состав членов Совета утверждается приказом директора Учреждения.
Совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета сроком на один год.
Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.
Заседания совета созываются не реже двух раз в год.
Совет собирается по инициативе председателя Совета.
Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания.
О повестке дня и месте проведения Совета должно быть объявлено не позднее, чем за три дня.
5.6.2. Компетенция Совета:
– определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы его развития;
– содействие организации деятельности Учреждения путем консультирования участников образовательного процесса, информационной поддержки проводимых Учреждением мероприятий.
– привлечение для осуществления уставной деятельности Учреждением дополнительных источников финансового обеспечения и материальных средств;
– принятие решения о требованиях к одежде обучающихся в соответствии с действующим законодательством;
– согласование локальных нормативных актов, регламентирующих права, обязанности, меры социальной поддержки обучающихся.
– решения Совета являются рекомендательными, доводятся до сведения коллектива Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей);
– Совет рассматривает иные вопросы деятельности школы;
– Совет школы не выступает от имени школы.
5.6.3. Основные полномочия и функции Совета:
– согласование образовательной программы,
– установление режима занятий обучающихся, в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная),
– заслушивание отчета директора школы по итогам учебного года;
– содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
– контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
– участие в принятии решения о создании в общеобразовательном учреждении общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций (объединений);
– внесение предложений руководителю общеобразовательного учреждения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);
б) создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
в) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
г) развития воспитательной работы в общеобразовательном учреждении.
5.7. В целях учёта мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут быть созданы советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
5.8. Права, обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
______________________________________________________________
Адрес официального сайта филиала: отсутствует
Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Брянской области, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
- назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
- установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения
- определение перечня особо ценного движимого имущества;
- предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
- одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества;
- осуществление контроля деятельности Учреждения;
- назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
Основными органами управления Учреждения являются: общее собрание работников, педагогический совет, управляющий совет.
Директор (руководитель) возглавляет Учреждение. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или уставом к компетенции Учредителя.
Директор:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;
- по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава.
Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.
Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения.
- Родительский комитет класса избирается Собранием родителей класса в количестве 2-4 человек. Собранием родителей класса избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.
- Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет класса созывает Собрание родителей класса.
- Собрания родителей класса проводятся с участием классного руководителя, Родительские собрания Учреждения – с участием Директора, классных руководителей и педагогических работников.
- Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет класса — перед Собранием родителей класса.
- Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
- Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения о Родительском комитете.
- Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся.